¿Excelencia vs. Perfección?

"Busca la Excelencia y no la Perfección, porque el mundo no es perfecto"

                                                                                                              Joyce Meyer

Muchas veces pensamos que las figuras que nos muestran los medios de comunicación como exitosas o destacadas en los negocios, el espectáculo, o los deportes tales como el legendario Michael Jordan de los Chicago Bulls o Steve Jobs de Apple, son individuos superiores a la media muy difíciles de emular. Pero si revisamos sus vidas más de cerca, nos encontraremos con que todas esas personas tienen en común el compromiso con la excelencia en su desempeño, el cual les produce muchos más beneficios que el deseo de lograr la perfección. Pero, ¿qué significa esto?

Aunque parezcan similares, la Excelencia y la Perfección son formas de pensar y de actuar diametralmente opuestas y podría decirse que antagónicas, que producen resultados igual de diferentes en nuestras vidas.

Buscar la Excelencia vs. la Perfección

La búsqueda de la Excelencia significa comprometernos a hacer siempre lo máximo que podemos  bajo cualquier circunstancia, e independientemente del resultado final. Ni más ni menos. Lograr la Excelencia implica hacer el mejor esfuerzo posible y apostar los recursos disponibles al logro de nuestros objetivos, sin que esto implique un sacrificio o dañe nuestra autoestima. La excelencia implica aceptar que no siempre las condiciones son las mejores y que hoy puedes llegar de segundo lugar y sentirte bien, porque hiciste las cosas lo mejor que pudiste y confías en hacerlas aún mejor en el futuro.

La exigencia de la Perfección en cambio, se centra más bien en el deseo de hacer las cosas perfectas en el más mínimo detalle, pues de otro modo no son (o somos) aceptables o adecuadas. Es una creencia que percibe las cosas en términos de opuestos, bien sea como blancas y perfectas o como negras y un fracaso, sin dejar lugar a grados intermedios, ni considerar nuestras posibilidades reales o condiciones actuales. Lograr esto es imposible porque ni la vida es binaria (perfecto o malo), ni la concepción de la “Perfección” es la misma para todas las personas. 

¿Cómo diferenciar entre Excelencia y Perfección?

Una persona Perfeccionista...

·         Establece sus metas con el foco en evitar fallas y no en lograr lo mejor de sí mismo. Un ejemplo sería: “Quiero dejar de interrumpir a mi pareja cuando habla conmigo” centrándonos en el problema (interrumpir) y no el objetivo deseado (comunicarse mejor).

·         Lo que hace define su valor como persona. Cualquier error se percibe como un fracaso que afecta su autoestima y lo hará más propenso a abandonar sus objetivos. 

·         Sólo se siente bien consigo mismo mientras haya otro que le reconozca el éxito.

·         Se desempeña por debajo de sus posibilidades al evitar correr riesgos por temor a fallar. No tiene habitualmente motivos para celebrar porque la atención está centrada en lo que falta y no en lo que hay. “El vaso está medio vacío”.

·         Necesita controlar las actividades propias y ajenas pues piensa que sólo él “sabe” y puede hacerlas “perfectas”. 

Una pista para saber si transitamos el tortuoso camino de la perfección es revisar si siempre que terminamos algo en vez de celebrarlo, nos decimos  que “podríamos haberlo hecho mejor”...

Mientras que un Buscador de la Excelencia...

·         Establece sus metas en positivo y con énfasis en la mejora continua hacia el futuro. En el ejemplo anterior sería: “Quiero esforzarme por escuchar más y mejor a mi pareja”.

·         Se valora a sí mismo por separado de la meta con base al esfuerzo realizado para alcanzarla.

·         Se focaliza en alcanzar sus metas por su satisfacción personal sin necesidad del reconocimiento ajeno. 

·       Se reta a sí mismo para conocer hasta dónde es capaz de llegar y celebra el esfuerzo independientemente del resultado. El foco está en lo que hay. “El vaso está medio lleno”.

·         Está abierto a tomar riesgos, porque los errores y los problemas se toman como oportunidades para aprender y mejorar. Esto hace al camino más importante que la meta.

·         Basa sus relaciones en la confianza, la motivación y el respeto. Es flexible y abierto a aprender y descubrir nuevas formas de hacer las cosas.

El camino de la Excelencia es abierto, flexible y dinámico, contribuyendo al crecimiento porque “hacemos nuestro mejor esfuerzo en todo momento “.

Como ejercicio de la semana, podemos seleccionar una actividad de nuestra vida (en casa, el trabajo, haciendo un deporte, etc.) donde vamos a esforzarnos por hacer nuestras tareas lo mejor que podamos y nos felicitamos por el esfuerzo.  ¿Cómo cambia nuestra perspectiva? ¿Nos sentimos más motivados?

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Referencias:

Frank, M.A. PhD. “Excelence vs Perfection”. http://www.excelatlife.com/articles/excellence.htm

Guarnieri S., Ortiz M. “No es lo mismo”. Ed. LID. 2010.